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人事評価(論文審査)

貴社が設定されたテーマに沿った小論文を評価します。決して文章のうまい下手ではなく、ロジカルな思考プロセスや主張の裏付けの整合性を見極めます。

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ケーススタディ作成

どういう角度から本人のスキルを評価すべきかは極めて難しい課題です。ビジネスに対する感度だけでなく、拡がりのある発想力も観てみたいという人事の思いがあります。業種に囚われることなく、フラットな視点でケーススタディを策定致します。

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評点分析とフィードバック

自社のスキル偏差を統計的に分析します。評価指標に沿って強みと弱みを炙り出します。

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アウトドア研修 7人の会議

少数精鋭(最大7人まで)による戦略会議をキャンピングカーで開催します。
自由な空間、自由な発想で新規事業アイデアを練り込みます。

キャンプと創造力の関係性

ナカタ中小企業診断士事務所では、キャンプの効能に着目し、その効果を最大限に発揮する研修を行っています。
キャンプと創造性の関係については、非常に多くの研究がなされていることに大きな可能性を感じ取りました。その中で後述する大手キャンプブランド(Snow Peak)と関西学院大学の共同研究成果に着目しました。
遠隔連想テスト(一見無関係に見える複数の言葉の関係性を答えさせるもの)の正答率はインドア、アウトドア問わずテント環境にある方が高い正答率を打ち出しています。当該テストでは空間条件と創造性課題の関係を検証したとしており、決して私個人の主観ではなく、客観的なデータが導かれたことから本プロジェクトの有用性を再認識しました。


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