人事評価の仕組みづくりや第三者評価を行っています。
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- 2024.06.01 ホームページが公開されました。
代表からのご挨拶
企業を取り巻く環境は地政学的リスクやCOVIDによる健康リスクなど多くの外部要因に影響を受けています。５年前、いや昨年ですら予期できなかったことが突然生じる時代に突入しました。
当然これまでのあり方でこの変化を乗り切ることは困難です。「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」あらゆる経営資源を強化し、自社の成長戦略に繋げなければなりません。
当事務所はその中で「ヒト」という経営資源の最大化をお手伝いいたします。人事評価という業務はあらゆる業務で最も難しいカテゴリーに内包されます。上司が部下を評価するのみならず、経営的視点から人物を正しく評価する必要があります。
そこで評価者の主観を一切排除し、客観的な視点でスキルを評価するスキームが有効になります。求めるスキルにより評価すべき題材も変えていくことが肝要です。
その仕組みづくりから個人別の絶対評価、そして全体的なスキル分析まで一貫してサポートさせて頂きます。
